Steuerbegünstigte Gehaltszulagen

Einleitung

Trotz gelegentlicher Ansätze zur steuerlichen Entlastung der Bürger, ist der Abgabenberg immer noch erdrückend hoch. Von jedem Euro einer Gehaltserhöhung geht oft mehr als die Hälfte für Fiskus und Sozialabgaben drauf. Und seit 2007 erhält das Finanzamt über die gekürzte Entfernungspauschale sowie dem Wegfall des Arbeitszimmerabzugs sowie der Reichensteuer auf üppige Gehälter noch mehr Steuern.

Doch es gibt Auswege. Intelligente Lohngestaltungen lassen den Fiskus leer ausgehen. Durch steuerfreie Arbeitgeberleistungen kommt die Gehaltserhöhung ungeschmälert beim Empfänger an. Und das zur Freude beider Seiten. Denn nicht nur der Arbeitnehmer profitiert von einer pfiffigen Lösung, sondern auch der Arbeitgeber. Dabei sind die überarbeiteten Lohnsteuer-Richtlinien 2008 (LStR) sowie aktuelle Rechtstendenzen zu beachten, die neue Spielregeln für Lohnbüro und Belegschaft vorgeben.

Darauf stellen sich die Unternehmen ein. So werden den Angestellten beispielsweise Fitnessräume oder eine Kindertagesstätte zur Verfügung gestellt. Arbeitgeber finanzieren ihren Mitarbeitern Sprach- und Rhetorikkurse sowie Seminare. Die Themen: Mitarbeiterführung und Massagen am Arbeitsplatz. Damit können Firmen ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun - ohne dass der Fiskus gleich die Hand aufhält.